BPI group: « Se resimte extrem de puternic impactul exodului românilor către alte ţări, de aici şi criza forţei de muncă »

Numărul locurilor de muncă vacante a ajuns în al doilea trimestru din 2017 la 64.100 la nivelul înregistrat în 2008, potrivit unui raport al Institutului Naţional de Statistică (INS). Ceea ce aparent este o oportunitate, ascunde în fapt o criză a forței de muncă în toată puterea cuvântului.

Numărul locurilor de muncă vacante a ajuns în al doilea trimestru din 2017 la 64.100 la nivelul înregistrat în 2008, potrivit unui raport al Institutului Naţional de Statistică (INS). Ceea ce aparent este o oportunitate, ascunde în fapt o criză a forței de muncă în toată puterea cuvântului.

„Piaţa muncii este foarte dinamică în acest moment, România având cea mai mare creştere economică din UE. Se creează locuri de muncă în industria prelucrătoare, în automotive, dar mai ales se resimte extrem de puternic impactul exodului românilor către alte ţări ale UE. De aici şi criza forţei de muncă”, susţine Raluca Pârvu, business manager la firma de consultanţă în management şi resurse umane BPIg.

Reprezentanta BPI group susţine că „puţini angajatori au acceptat să depăşească principiul plăţii pe salariul minim pe economie ca să-şi rezolve problemele la angajare. Doar angajatorii mari, corporaţiile, au înţeles miza şi acţionează: măresc salariul brut, oferă beneficii, vor chiar să angajeze pensionari part-time”.

Articol integral publicat de Mediafax și realizat de Anca Olteanu, redactor, 20 august 2017.

Alte informaţii

  • lien_linkedinlien_twitter