Soluţii câştigătoare pe timp de criză

 

Ziarul Financiar - Bucureşti, Iaşi, decembrie 2009 

zfiasi_2009

Decizia de reducere a numărului de salariaţi este iniţial conturată exclusiv din perspectiva financiară. Managerii de Resurse Umane sunt rareori implicaţi în decizia strategică, fiind ulterior mobilizaţi pentru a implementa proiectul de restructurare.

BPI group recomandă ca procesul de disponibilizare să fie privit din cel puţin trei perspective – financiară (costuri, masă salarială), operaţional (organizarea business-ului, meserii, activităţi), dar şi prin prisma resurselor umane (negociere, acompaniere, motivare, comunicare).

Alte informaţii

  • lien_linkedinlien_twitter