România

Interviul de angajare nu se rezumă doar la clasicul dialog de tipul "angajatorul întreabă, candidatul răspunde". Rolurile se pot inversa. Întrebările pe care le adresezi, ca şi candidat, sunt la fel de importante ca răspunsurile şi îţi pot contura o imagine favorabilă în ochii angajatorului.

"Pe lângă întrebările propriu-zise, contează şi modul în care sunt adresate acestea. Angajatorul va putea degaja astfel interesul/motivaţia candidatului pentru poziţie sau pentru o carieră pe termen mai lung. Discuţia va putea căpăta aliura unui dialog pe poziţii parteneriale", a spus Viorel Gheţe.

DailyBusiness, 2 august 2011

  • lien_linkedinlien_twitter