România

Scurt reminder pentru managerii de resurse umane

În cadrul unui articol dedicat practicienilor de resurse umane, HR Manager evocă programele de outplacement dezvoltate de BPI group.

« Multe companii, preponderent multinaţionale, oferă serviciul de outplacement angajaţilor la care renunţă – serviciu care în alte ţări, precum Franţa, este obligatoriu şi este inclus în procesul de restructurare », susţine Raluca Pârvu, Senior Consultant Business Development Manager în cadrul BPI group.

Portretul angajatului pe care o companie precum BPI îl acompaniază într-un proces de restructurare este următorul :

  • Are circa 20 de ani de experienţă într-o companie
  • Media de vârstă este 40-45 de ani
  • Parcurs unic de carieră.

HR Manager, noiembrie 2010

  • lien_linkedinlien_twitter